Ekspedicije na Kilimanjaro samo za žene s Altezza Travelom

Dugo su se visokogorske ekspedicije povezivale isključivo s muškom snagom i izdržljivošću. Ta je predodžba danas prošlost: žene se ne samo penju na najviše planine svijeta nego i drugima pomažu u tome kao profesionalne nosačice i vodičice. Kilimanjaro, najviša planina Afrike s 5.895 m nadmorske visine, danas je primjer kako se brišu rodne granice u tradicionalno „muškoj” profesiji.

Žene na Kilimanjaru u kontekstu

Prva žena koja se popela na Kilimanjaro učinila je to 1927. godine. Tada je mlada 22-godišnja Australka Sheila MacDonald postala prva žena koja je stigla na vrh Uhuru, najvišu točku planine. U to je vrijeme vrh još nosio ime njemačkog cara Wilhelma II. Njezin je uspon izazvao veliku pozornost: široko se vjerovalo da su takvi fizički izazovi mogući samo muškarcima.

Od tada se broj žena koje se penju na „krov Afrike” stalno povećava. Do sredine 20. stoljeća već su sudjelovale u brojnim ekspedicijama, a u 21. stoljeću postale su sastavni dio visokogorskog turizma.

Drukčija je priča s uključivanjem žena u planinske timove podrške. Prema podacima organizacije Equality in Tourism, koja se zalaže za rodnu ravnopravnost u industriji, prve nosačice pojavile su se na planini 1995. godine. U to su vrijeme, međutim, to bili pojedinačni slučajevi.

Danas je situacija drukčija. Žene su prisutne ne samo kao kuharice ili članice pomoćnog osoblja nego i kao profesionalne vodičice odgovorne za udobnost i sigurnost planinara.

Zašto žene biraju rad u planinama?

„Za mnoge žene u Tanzaniji rad na Kilimanjaru prilika je za izgradnju karijere i financijsku podršku obitelji. To je osobito važno zbog velikog broja samohranih majki u zemlji, trajne rodne neravnopravnosti i iskrivljenih društvenih normi. Muškarci često ostaju nezaposleni ili jednostavno odbijaju prihvatiti posao. Žene su prisiljene preuzeti odgovornost. U usporedbi s iscrpljujućim radom na farmama ili slabo plaćenim poslovima u gradovima, zanimanje nosačice ili vodičice znatno je perspektivnije i isplativije”, objašnjava Dmitry, voditelj odjela za uspone u Altezza Travelu.

Odgovorni organizatori putovanja koji su članovi KPAP-a isplaćuju plaće nekoliko puta veće od plaća na plantažama. Uz to, rad na planini donosi još jednu prednost – napojnice.

Osim financijske strane, važan je i psihološki aspekt. Nosačica ili vodičica postaje uzor drugima: ruši stereotipe i otvara nove profesionalne putove.

Kako se oblikuje ženski tim podrške

Unatoč tradicionalnom uvjerenju da je rad vodiča ili nosača pretežak za žene, objektivnih ograničenja nema. Jedini su uvjeti fizička izdržljivost i spremnost na rad u zahtjevnim vremenskim uvjetima.

Karijera na Kilimanjaru razvija se postupno. Nova članica tima najprije radi kao nosačica, najmanje 1 godinu. U tom razdoblju ne provjerava samo vlastitu snagu i izdržljivost nego i uči posebnosti rada u timu podrške. Nakon toga može proći obuku i okušati se kao pomoćna vodičica. U toj ulozi pomaže u postavljanju kampa, komunikaciji s planinarima i praćenju njihove sigurnosti. Nakon nekoliko godina rada kao pomoćna vodičica može se prijaviti za poziciju vodičice.

Novi format na Kilimanjaru – ženske ekspedicije s Altezza Travelom

Prema Dmitryjevim riječima, ideja o organiziranju ženskih programa pojavila se prirodno, jer u planinskim timovima Altezza Travela već radi oko 50 žena. U jednom je trenutku postalo jasno da je vrijeme za format u kojem je svaka sudionica – od planinarki do vodičica i nosačica – žena. Time se onima koje oklijevaju pridružiti se mješovitim skupinama pruža mogućnost uspona u okruženju u kojem se osjećaju potpuno sigurno i ugodno.

Women-Only Climbs nije umjetan odgovor na globalni trend. Za Altezza Travel to je smislena inicijativa koja istodobno odgovara na nekoliko ključnih ciljeva.

• Udobnost i sigurnost. Na ovim se ekspedicijama neke žene osjećaju sigurnije. Za mnoge je glavna prepreka usponu na Kilimanjaro psihološka, a ne fizička. U timu sastavljenom isključivo od žena sudionice se mogu potpuno usredotočiti na uspon.
• Podrška lokalnoj zajednici. Svaka ženska ekspedicija stvara potražnju za kvalificiranim zaposlenicama – vodičicama, nosačicama, kuharicama i asistenticama. Time se ne otvaraju samo nova radna mjesta nego i stvarne mogućnosti za profesionalni razvoj.
• Doprinos rodnoj ravnopravnosti. Format Women-Only Climbs pokazuje da ženski timovi ni po pripremi ni po kvaliteti organizacije ne zaostaju za muškima. Kada žene preuzimaju ključne uloge, to potiče druge da se uključe u visokogorske ekspedicije i grade karijeru u turizmu.

Organizacijski nema kompromisa. Sve ekspedicije slijede iste standarde sigurnosti, prehrane, aklimatizacije i logistike. Jedina je razlika okruženje sastavljeno isključivo od žena, koje svim sudionicama stvara ugodnu atmosferu podrške.

Želite li saznati više o putovanjima u Tanzaniji?

Stupite u kontakt s našim timom. Istražili smo najvažnija odredišta diljem Tanzanije. Naši savjetnici za putovanja iz regije Kilimanjara rado će podijeliti praktične savjete i pomoći vam u planiranju putovanja.

Otkrijte još zanimljivih članaka